MLS
Qué es Designated Players y cuántos cupos existen
La Major League Soccer tiene una normativa particular en cuanto a la remuneración de los jugadores
La Major League Soccer es una de las competencias más fuertes de Concacaf y, en el último tiempo, del mundo. El desembarco de varias estrellas como Carlos Vela, Lionel Messi y Heung-Min Son posibilitó el crecimiento exponencial del nivel, pero también hizo que los jugadores dejen atrás normativas de Europa para amoldarse al reglamento de la MLS.
Una de las premisas ponderan la figura de Designate Player, quien ocupa un lugar especial en la plantilla de cada equipo. ¿De qué se trata?
Designated Player es la figura que permite a un club de la Major League Soccer pagar a un futbolista por encima del tope salarial sin que el costo completo afecte al plantel.
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Un jugador designado, conocido también como DP, puede cobrar cualquier salario y solo cuenta contra el tope con la cifra del máximo individual, que en 2025 fue de $743,750. La liga autoriza hasta tres plazas DP por club, pero los equipos no están obligados a llenarlas.
La Major League Soccer funciona como una entidad única en la que los equipos son franquicias de la liga, y por eso existe un tope salarial estricto diseñado para equilibrar competencia y finanzas. Para 2025 el tope combinado por plantilla es de $5,950,000, frente a $5,470,000 en 2024.
Las tasas de transferencia se incluyen en el impacto salarial individual y se amortizan según la duración del contrato.
Mecanismos alternativos: GAM, TAM y U‑22
Además de los DPs, la liga permite el uso de General Allocation Money (GAM) y Targeted Allocation Money (TAM) para ajustar el impacto salarial sin usar una plaza designada.
GAM se puede negociar entre equipos y también ganarse por méritos deportivos; TAM se asigna por igual y no es negociable. GAM puede reducir el impacto salarial de un DP desde el máximo individual hasta $150,000; TAM no puede hacer esa reducción.
La iniciativa U‑22 permite fichar hasta tres jugadores menores de 23 años con un impacto fijo sobre el tope ($200,000 o $150,000 si tienen 20 años o menos) y sin contabilizar la tasa de transferencia en ese impacto.
Con información de: Diario Olé